本人忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；会用100%的热情和精力投入到工作中；为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。

1.浙江广扬建设（2014.2-2015.1）现场放样 2.东阳三建北京分公司（2015.3-2018.12） 2015.3-2016.10北京门头沟项目（融创西长安壹号南区）现场放样，品质组长 2016.10-2018.6济南项目部（融创雪山北区）品质组长，栋号长 2018.8-2018.12河北怀来项目部（华夏幸福孔雀城）栋号长 3.中天西北（2019.2-2019.12） 青海物流园栋号长 4.新东阳建设十公司(2020.4-2021.1)鱼台县中医院项目部，鱼台人防项目部栋号长 5.中天西北(2021.2-2023.1)三榆三期一标段栋号长 6.中天一建赣州凤岗嘉苑三期21地块项目部栋号长 熟悉全站仪，GPS测量仪使用，现场放样 熟悉现场施工程序以及如何管理好各班组，能够独立完成楼栋管理

有多年现场放工经验以及管理方法，对工作有责任心和敬业精神，更有协调合作的团队意识。

2020-2022 东阳咨询公司A 2022-至今 东阳咨询公司B 长期从事市政 土建等项目 熟练运用广联达 品茗等计量 计价软件等

本人吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，在众多的求职者中，我或许不是最优秀的，但双手勤快、踏踏实实的我定是最努力的，愿我的成功之路有您的鞭策与鼓励。同时我也自信能给贵企业带来一名好的员工。 时下非名牌非研究生的本科毕业生已经多如牛毛,但作为这些牛毛中的一根的我,始终执着的相信,没有高学历和名牌大学的光环照耀的我,拥有的是在学校和社会中磨练出来的良好的自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、沟通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、发现问题解决问题的能力。愿意帮助真正需要帮助的人,能够做到热血为人,冷血处事。

熟练使用办公软件，吃苦耐劳，有责任心，可以与同事快速融洽地工作

我的专业方向是市场营销和企业管理。营销方面擅长销售团队打造、品牌规划、营销全案策划、带兵打仗。对品牌运作、市场推广、渠道建设 、电商运营、销售培训、营销模式设计等有自己的专业见解；企业管理方面擅长战略规划、组织文化建设、人力资源各模块、体系流程、制度建设、商业模式设计等。熟悉线上各类营销手法。本人上班不限行业、不限地域，既可以拿工资方式上班，也可以不要工资，只拿管理提成、绩效、股权等方式上班。.

对工作乐观执着，敢于面对困难于挑战。曾在花园药业上班过五年，参与过该公司上市期间的相关财务工作。目前中级会计已通过两门（会计+财管）

1.熟练应用企业管理,Office等办公软件. 2.熟悉服装行业外贸跟单上的打样到生产出货的相关流程. 3.具有团队精神,性格外向，能与同事、其他部门积极沟通配合,能与上级保持良好沟通,尊重上级安排。 4.工作积极主动，认真负责，有责任心，能承受一定的工作中压力. 5.为人诚实，正直，好学上进，在工作中不断提高自己的工作能力。

有驾驶证，准驾车型C1D；已婚已育，形象佳；普通话标准，英语六CET6；能熟练使用办公软件Excel和Word；善于分析信息、沟通能力强；做事认真，有复盘习惯。

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除了眼睛近视，嗅觉 味觉 听觉都不错，有颗善良的心老爸老妈老师以前从事建筑工地施工员

本人能吃苦耐劳，适应性强，协调性好，对工作认真负责，工作积极、主动、上进，无论要工作还是生活上都严格要求自己，并具有很强的自学能力、动手能力。

本人工作严谨、细心负责，曾在多家公司负责财务工作，有“会计师”资格证书。本人曾经在多家企业从事财务工作，暨有制造业，也有商贸公司，还有建筑装饰公司，进出口公司等。有“会计师”职称证书。金蝶财务软件、用友财务软件、新中大财务软件都用过。

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本人性格开朗,思想正直,诚信,稳重。工作认真踏实,职责心强,善于独立思 考,分析问题,解决问题。有强烈的团体荣誉感,较强的社会适应本事, 良好的团队精 神。能够吃苦耐劳,愿意尝试各种挑战。在前公司就职期间，能尽职尽责，与他 人友好合作，赢得同事好评，同时自身能力也有了很大的提高，希望在新的单位 能有更好的发展。

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本人能吃苦，有较强的沟通能力，性格开朗，在过往5年多的学习中不断的学习专业知识，崇握 WPS 等办公软件以及AUTOCAD, Al, SketchUp, Adobe llustrator ,PHOTOSHOP等软件，相信不断的创新，才能胜任一切;有较好的设计能力和设计思维。不为失败找理由，只为成功找方法，我所撞长的会让它源源不断，我所缺少的我会去创造。希望得到一个工作机会。

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熟练使用广联达算量、广联达云计价平台、品茗计价、office等专业软件，曾获得过学院鲁班软件算量比赛三等奖。

忠诚、敬业、专业、好学；招聘、培训、员工关系、制度、会务、档案、商务。一、中昂地产集团宁波城市公司 （2年6个月） 2020/8-至今 人力行政经理 房地产|500-1000人|民营 工作描述： （一）人事工作方面 （1）全面负责城市公司人力行政事务，负责执行集团公司下达的各项要求和规定，负责各项目公司人力行政工作的监督管理及指导工作； （2）定期开展城市公司人才盘点工作，适当调整人员编，结合城市公司当前实际运作需求对人力、行政管理年度成本预算调整与报批，人力行政类的各项管理台账的完善及核查； （3）依据集团人力行政制度框架，结合城市公司实际情况对对部分管理规章制度修改、调整、宣贯及执行； （4）拓展招聘渠道，制定招聘计划，落实招聘及员工关系管理等工作； （5）负责协调培训资源，组织开展培训工作，拟定后备干部培养计划，实施人才梯队建设； （6）开展绩效考核工作，按时按质完成员工薪酬绩效核算工作. （二）行政模块工作 （1）负责公司企业文化建设，员工活动的方案策划、组织统筹、实施； （2）全面统筹各项会务管理、行政采购、资产管理、办公室管理、档案管理、证照管理、车辆管理、食堂管理等行政类日常事务性工作，充分发挥行政模块规范管理、计划监管、成本控制，风险控制及后勤保障的职能。 部门：人力行政部 国鸿新瑞地产集团东阳首元科技有限公司 （1年9个月） 2018/10-2020/7 综合部经理 房地产|500-1000人|民营 工作描述： （一）人力行政工作 （1）全面负责项目公司人力行政事务，负责执行集团公司对项目公司人力行政工作的要求和规定； （2）项目人员编制规划、人力行政年度成本预算，建立健全人力行政类的各项管理台账； （3）人力行政公文的起草、报批、执行，相关制度规定性文件的编制、报批； （4）负责公司企业文化建设，员工活动的方案策划、组织统筹、实施； （5）负责公司各项会务管理、行政采购、资产管理、办公室管理、档案管理、证照管理、车辆管理、食堂管理等行政类工作； （6）负责组织开展培训工作，拟定后备干部培养计划，实施人才梯队建设，协调各项培训资源； （7）招聘渠道开发，落实招聘及员工关系处理等工作； （8）项目公司绩效考核工作，不断完善绩效考核指标库，按时按质完成员工薪酬绩效核算工作。 （二）计划运营工作 （1）定期开展运营会议，完成运营计划协调会的准备及组织工作； （2）根据集团战略规划,跟进项目公司一二级节点工作进度，依据定期运营会议，形成运营报告，以供决策层参考； （3）对重点难点工作进行汇总并预警，及时建议召开临时专题会议推动解决。 浙江新东阳建设集团枣庄分公司 （5年4个月） 2013/5-2018/9 行政经理/主管/办公室主任 房地产|50-150人|民营 工作描述： （一）人力工作方面 （1）根据公司年度经营发展目标及核心业务需求，制定人力资源需求计划并进行任务分解，及时开展招聘，确保人力计划的实施到位； （2）培训发展方面。建立“内训轮流制”（月度），定期讲授内容涵盖各专业，宣讲人各部门轮流制，全员参加，加强各部门之间的协同性与衔接顺畅度，提高工作效率； （3）全面负责统筹落实绩效考核、薪酬核算、劳动关系等其他人力板块日常工作。 （二）行政方面工作 （1）组织编制年度预算，严格把控流程，建立办公采购及报销流程标准化，最大化降低行政开支； （2）严格遵守印章管理规范，在盖章审批流程完整且确认后，方可进行盖章，严控外带印章风险； （3）根据公司行政管理制度，组织实施办公用品管理、公文管理、档案档案、考勤管理、食堂、车辆等日常行政事务工作，确保各项行政工作高效、有序、规范运行； （4）制定会务管理制度，定期组织召开总经办各类会议，及时完成会务纪要，审批后下发各部执行会议决议，及时跟进会议决议各项工作安排，督促并及时汇报各项工作完成情况。 部门：综合部 浙江太平洋经贸集团 （1年10个月） 2011/7-2013/5 人事主管 |人力资源部 多元化业务集团公司|500-1000人|民营 工作描述： （1）梳理公司组织架构，根据公司发展需求进行人力成本预算，合理配备、储备各岗位人员数量； （2）执行并协助完善公司的人事制度，制定业务类基层员工的年度考核方案，参与定制公司高层管理人员年度考核方案的讨论于与制定； （3）定期策划与组织员工内部培训与考核，开展日常工作绩效评估，适时调整员工岗位，提高整体工作绩效； （4）开展日常岗位招聘、面试工作、日常面谈工作，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； （5）根据国家《劳动法》等相关政策，完善公司内部福利体系，做好员工社会保障福利等方面的管理工作； （6）员工人事信息管理（员工花名册、入离职花名册、社保花名册的日常更新）与员工档案的日常维护，核算员工的薪酬福利等事宜； （7）及时、高效完成领导交办的其他人事日常工作事宜。

带队参加大学生生命科学竞赛，获得浙江省大学生生命科学竞赛一等奖，全国大学生生命科学竞赛二等奖。

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本人态度积极、热情，在大型企业经过多岗位的历练，熟悉整个运营体系，能快速适应各个工作角色中。思想上进，能够严格要求自己，做事认真、有责任心、有耐心。决定要做的事一定把它做好，深受领导和同事的肯定和欢迎。性格方面：乐观、开朗，能吃苦耐劳，有钻研精神，能不断地学习，并能够始终保持一颗平常心，随时跟上行业的发展趋势，乐于接收并运用新事物、新技术、新工艺。曾获得公司二十佳车间主任、先进工作者、优秀党员等多项荣誉。参加过公司管理学院多个培训班的内训和外训。喜欢接触新生事物，极具亲和力，遇有不懂的能够虚心请教。我觉得成绩只代表着过去，全新的未来从新从心开始，我将以更加饱满的热情迎接新的挑战。2006年9月至2010年6月，绍兴文理学院 机电工程学院 机械设计制造及其自动化专业毕业，工学学士学位。 毕业后从事多岗位工作锻炼，对于质量体系管理，生产管理，设备管理有经验。熟悉企业先进管理理念，如精益生产、设备tpm管理、tqm管理、6西格玛管理以及员工绩效管理等。 参加了浙江省质量管理工程师培训，并获得初级质量工程师证书；并参加过各类管理培训，如绩效管理培训、企业ttt专业培训、企业领导力培训、各类管理课程外训、管理干部培训、企业生产价值流程培训、企业安全管理人员培训，安全工程师培训、质量体系培训，曾经参加台湾游学，现为培训专员等。参加公司管理学院多个培训班学习，并荣获多个优秀学员称号。2010年2月至2010年7月 浙江德创环保科技股份有限公司，制造设计工程师。 2010年7月至今 横店集团东磁股份有限公司，先后担任生产技术科科员、质量管理体系主管，质量工程师，设备科科员，设备动力科长、设备主管兼安全环保主管等职。 工作期间多次获得过先进工作者、二十佳车间主任、优秀党员等荣誉称号。

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